⚖️ Payment of Wages Act 1991 — jasne mechanizmy prawn...

Oszukany przez pracodawcę
lub właściciela w Irlandii.

Kiedy pracodawca nie płaci Ci wynagrodzenia, to poważne złamanie prawa w Irlandii. Dotyczy to każdego pracownika, niezależnie od tego, czy pracujesz na pełny czy pół etatu.

FREE
Bezpłatne dopasowanie prawnika
26
Counties
Kasia
Kasia — eSolicitors.ie Legal intake · Here to help
Poufnie · Bezpłatnie · Bez zobowiązań

Nieuczciwy Pracodawca lub Właściciel w Irlandii

⚠️
Pracodawca może być zmuszony przez sąd do zapłaty wszystkich zaległych wynagrodzeń oraz odsetek od kwoty
⚠️
Pracownik może złożyć skargę do Ministra Pracy, który ma prawo wszcząć postępowanie na podstawie Payment of Wages Act 1991
⚠️
Pracodawca może zostać ukarany grzywną lub więzieniem, jeśli celowo odmawia płacenia wynagrodzeń
⚠️
Pracownik ma prawo rozwiązać umowę pracy bez wypowiedzenia i ubiegać się o odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy
⏰ 6 lat na odzyskanie zaległych wynagrodzeń — działaj przed terminem

6 lat na odzyskanie zaległych wynagrodzeń — działaj przed terminem

Nieuczciwy Pracodawca lub Właściciel w Irlandii

Nieuczciwy Pracodawca lub Właściciel w Irlandii

Powinieneś najpierw poprosić pracodawcę na piśmie o wyjaśnienie i zapłatę. Jeśli odmówi, możesz złożyć skargę do Ministra Pracy lub poszukać pomocy prawnika.
Tak, prawo irlandzkie pozwala ci rozwiązać umowę pracy w takiej sytuacji, ale powinieneś najpierw spróbować rozwiązać to na drodze negocjacji.
Czas zależy od złożoności sprawy, ale typowo może to trwać kilka miesięcy do roku, dlatego warto szukać pomocy doświadczonego adwokata.
Bezpłatne dopasowanie prawnika

Jesteś w podobnej sytuacji?
Możesz mieć sprawę.

Powiedz Kasi co się stało. Wyjaśni twoje opcje i połączy cię z odpowiednim prawnikiem — bezpłatnie.