Роман работал на складе в Голуэе уже два года. Однажды он заметил, что полки стоят неустойчиво и могут упасть на людей. Он рассказал об этом своему начальнику и попросил починить полки. Начальник сказал, что потом разберётся. Роман был обеспокоен — он не хотел, чтобы кто-нибудь пострадал. Через неделю после того, как Роман снова напомнил о проблеме, его вызвали в офис и сказали, что он больше не нужен. Увольнения произошло без предупреждения и без объяснения причин. Роман был шокирован и расстроен. Он не понимал, почему его уволили, но подозревал, что это произошло потому, что он заговорил об опасности.
Юрист изучил, когда именно Роман сообщил об опасных условиях и когда его уволили. Важно было понять, есть ли связь между этими двумя событиями. Адвокат посмотрел на документы о работе Романа — его оценки, письма от начальника и любые записи о разговорах об опасности. Юрист проверил, были ли соблюдены правильные процедуры увольнения и дал ли работодатель Роману возможность объяснить свои действия. После анализа дела стало ясно, что увольнение произошло незаконно — работодатель не имел права увольнять человека за то, что он сообщил об опасности. Адвокат подал жалобу в нужное место и описал, что произошло. В результате Роман получил компенсацию не только за потерянную работу, но и дополнительные деньги за незаконное увольнение.
В Ирландии есть закон, который защищает людей, которые сообщают об опасностях на работе. Если работодатель уволит вас за это, то увольнение считается незаконным. Вы имеете право подать жалобу в Комиссию по трудовым отношениям (WRC) в течение шести месяцев с момента увольнения.
Помните: у вас есть только 6 месяцев с момента увольнения, чтобы подать жалобу! Если вы ждёте дольше, может быть слишком поздно. Если вы думаете, что вас уволили незаконно, немедленно обратитесь к юристу или в WRC.
Расскажи Наташе что случилось. Она объяснит варианты и подберёт нужного адвоката в твоём округе — бесплатно.
