Татьяна работала в лимерикской компании уже пять лет. Однажды её босс сказал, что её должность ликвидирована из-за реструктуризации. Татьяна была грустна и сердита — она хорошо работала и не ждала этого. Но потом она узнала, что её молодая коллега Эйлин теперь делает все то же самое, что делала Татьяна. Эйлин получила даже бо́льший оклад. Татьяна поняла, что её уволили несправедливо. Она была в стрессе и не знала, что делать. Её муж посоветовал обратиться к юристу. Татьяна волновалась, что прошло уже несколько месяцев. Она боялась, что слишком поздно просить помощь. Но она решила попробовать.
Юрист Татьяны изучил документы о реструктуризации. Он посмотрел, какие обязанности были в описании Татьяны и какие теперь у Эйлин. Он увидел, что работа по сути одинаковая. Юрист также проверил, были ли другие сотрудники уволены честно в это же время. Он заметил, что процесс выглядел странным и неправильным. Юрист подал жалобу в Рабочую комиссию (WRC) — это государственная организация в Ирландии, которая разбирает такие дела. На слушании юрист показал, что компания просто сказала, что должность ликвидирована, но на самом деле она существует до сих пор.
В Ирландии есть закон «Unfair Dismissals Act 1977», который защищает рабочих. Этот закон говорит: если компания уволила тебя несправедливо, ты можешь подать жалобу. Если работодатель уволил тебя под предлогом реструктуризации, но потом кто-то другой делает ту же работу, это считается поддельной причиной.
Важно! Ты должна подать жалобу в WRC в течение шести месяцев после увольнения. Если ты подождёшь дольше, может быть слишком поздно. Если ты думаешь, что тебя уволили несправедливо, не жди — обратись к юристу скорее!
Расскажи Наташе что случилось. Она объяснит варианты и подберёт нужного адвоката в твоём округе — бесплатно.
